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南昌市打造核心增长极推进办公室2018年度部门整体支出绩效评价报告

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南昌市打造核心增长极推进办公室2018年度部门整体支出绩效评价报告

一、部门概述和基本情况

(一)部门成立时间、职能定位及变化过程

201311月,市编委批复成立南昌市打造核心增长极推进办公室(洪编发[2013]65号文)。主要职责是:负责组织编制南昌打造核心增长极和鄱阳湖生态经济区建设的相关发展规划、项目计划并组织实施,负责组织落实、推进打造核心增长极和鄱阳湖生态经济区建设的重大部署、重大政策、重大项目和重大事项,负责对接省相关协调推进机制牵头部门,负责指导县区、开发区(新区)和市直部门开展相关工作,负责全市打造核心增长极和鄱阳湖生态经济区建设任务的分解和督查考核工作,负责打造核心增长极领导小组和鄱阳湖生态经济区建设领导小组交办的其他工作。

(二)部门人员机构构成和内控情况

为市财政全额拨款正县级全额拨款事业单位。2018年编

制数9人,实际在编8人。资金来源为市财政预算资金,设会计(会计专业人员兼)、出纳(行政人员兼)岗,开展本单位日常财务工作,会计人员不兼政府采购、现金业务,出纳不从事现金、银行存款外的会计记账、核算。

(三)上下级管理机制

市发改委任命了我单位法人代表(委分管副主任兼),资金使用履行逐级报告、审批程序,由经办人拟办→出纳填制单据→会计复核→单位领导审阅后→报市发改委分管财务领导审批。

(四)中期规划和工作计划

围绕我市区域经济、产业经济研究工作,加强同委各处室的交流合作,开展好各年度具体工作,持续推进我市强产业、增实力,切实打造核心增长极。

二、评价工作开展

(一)绩效评价实施过程情况

1、评价方法

一是对照“部门整体支出绩效评价指标体系评分表”的

主要考评内容及工作完成情况,将可以公开的资料整理成佐证材料。对照当年工作计划和上级交办的各项工作内容,进行自评、复核,形成总体得分。

二是制作了调查问卷,单位专人现场调查,对评价情况进行统计、汇总和复核后,形成本单位社会满意度调查结果。

2、工作程序

根据对市财政局开展2018年度部门整体支出绩效评价通知及主管部门要求,我单位立即启动了整体支出绩效考评工作,由会计工作人员开展此项工作,设定推进各项工作的时间节点,针对单位工作内容和实际效果自评“部门整体支出绩效评价指标体系评分表”、认真做好“社会满意度调查”,及时汇报相关工作进展情况,将整体完成材料报单位领导审核后,报送主管部门。

(二)绩效评价整体结果概况

1、得分情况

整体支出绩效评价方面:“投入”20分,得分15分;过程60分,得分53分;部门产出绩效20分,得分19.2分;整体支出绩效评价综合得分87.2分。

2、预算编制和执行情况

按市财政及主管部门要求,及时完成单位预算,合规使用各项资金,将所有收支项目纳入绩效评价范围,遵守财经纪律,落实主管部门财务制度要求。

3、节能降耗情况、三公经费控制情况

根据主管单位统一要求,开展节能降耗工作,(主管单

位)获当年节能降耗先进单位。本年度无公车、无出国事项、无公务接待,亦未报支以上开支,无三公经费支出。

4、项目支出管理规范和绩效情况

单位无项目支出。

三、部门整体支出绩效评价分析

(一)年度工作计划与部门职能、中期规划的相关程度的分析及判断

单位职能是组织推进我市打造核心增长极和鄱阳湖生态经济区建设工作。职能定位无重大变化,年度工作计划与部门职能、中期规划的相关程度较高。

(二)部门重点项目的组织开展情况

无建设项目。

(三)部门预算收支构成、资金来源、近两年预算支出预决算数据等

2018年预算总收入114.38万元,年初预算为59.46万元,其中:人员经费47.01万元,日常公用经费12.45万元。追加预算为54.92万元。2018年支出决算数为114.38万元。

(四)部门内部管理情况

执行主管部门财务制度,履行内部审批程序。会计档案集中保管,人事、行政管理工作由专人负责,单位负责人做好日常工作的拟办、检查监督工作,提高工作质量。

从经济性、效率性、效益性等方面对部门支出进行总体评价

2018年的基本支出和项目支出,有力保证了单位的正常运行。本年度,我单位主要从事了我市区域经济、产业经济研究,结合将南昌打造成为带动全省发展的核心增长极,积极开展融入长江经济带、长江中游城市群合作、推进我市鄱阳湖生态经济区建设、昌九一体化发展、昌抚一体化发展等重点工作,为省、市出台相关政策提供参考,协调推进、落实相关工作,及时汇报工作进展情况。项目建设方面,通过建立经济观测点,采集、分析数据,形成分析报告,为主管部门参与经济发展决策提供依据,达到预期目标。

在主管部门的正确领导下,年度工作与部门职能、规划的相关度高,整体制度保障完善,部门内部控制机制健全,部门整体资源配置水平和能力较好,较好地完成了本年度工作。

四、存在的问题

由于单位工作综合性强、决策参考要求高,与各县区、开发区(新区、临空经济区)、各市直部门联系多,公用预算经费紧张。赴本市实地调研、赴外地学习兄弟城市好的做法和经验、收集相关政策(成功经验)、组织专家交流互动等相关工作不能深入进行,对正常开展经济研究、提供详实有效的决策参考不利。

五、整改措施或建议

1、建议部分指标应根据单位实际合理设置。

2、希望继续得到主管部门相关工作指导,以利本单位不断改进,优化部门整体支出绩效评价工作。

六、其他需要说明的问题

无。

南昌市打造核心增长极推进办公室

2019810

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